Образец штатного расписания

Главное, что должно быть указано в документе — это дата, с которой вводится в действие штатное расписание. Май 2016 23 - 27 Мая Санкт-Петербург 23 - 26 Мая Москва 23 - 26 Мая Москва 23 - 26 Мая Санкт-Петербург 23 - 26 Мая Санкт-Петербург 23 - 27 Мая Санкт-Петербург 23 - 27 Мая Санкт-Петербург 23 - 26 Мая Санкт-Петербург. При проведении выездных проверок сотрудники ФСС обращают внимание не только на наличие штатного расписания п. Также могут потребоваться существенные перемены в составленном ранее документе, где необходимо будет вводить новые структурные подразделения, менять системы оплат, наименование должностей и их количество и т. Штатное расписание утверждается руководителем или уполномоченным им лицом и составляется ими же, так как требуемая должность экономиста по труду, который обязан составлять расписание, есть не на всех предприятиях и содержит такую информацию: - перечень существующих на предприятии должностей; - количество единиц в штате; - месячный фонд оплаты труда; - суммы должностных окладов и надбавок; - перечень структурных подразделений. А на местах бухгалтерам и кадровикам целесообразно иметь копию штатного расписания или выписку из него. Обратите внимание: в графах 6, 7 и 8 нужно указать все виды надбавок, которые установлены по каждой должности. Относительно установления окладов отметим следующее. Если в отделах есть еще более мелкие подразделения, например, группа по учету основных средств в бухгалтерии, у нее может быть код 03. При этом согласно ст. В отличие от изменения штатного расписания, штатная расстановка может оперативно изменяться в зависимости от происходящих численных и качественных изменений в личном составе предприятия и, что самое важное, не требует издания приказа о его утверждении и изменении.

Из этой статьи вы узнаете: каким образом составляют штатное расписание; в каком порядке утверждают штатное расписание; в каких случаях в штатное расписание можно внести изменения. Обратите внимание: в графах 6, 7 и 8 нужно указать все виды надбавок, которые установлены по каждой должности. В настоящее время дополнительно к штатному расписанию многие организации составляют штатный список. Так, в законодательной базе Республики Казахстан присутствуют нормативно-правовые акты, регламентирующие составление штатного расписания министерств и иных государственных организаций. Если код департамента — 03, финансовому отделу и бухгалтерии можно присвоить коды 03. Необходимо помнить, что штатное расписание - это не простая формальность, а необходимый в работе документ, наличие которого обусловлено потребностями организации. Код для каждого структурного подразделения устанавливается организацией самостоятельно и необходим для ведения документооборота, а также для обозначения места структурного подразделения в иерархии организации. К примеру, если какой-то из разделов штатного расписания не востребован к примеру, раздел «надбавка» , в таком случае колонка унифицированной формы сужается и не заполняется в дальнейшем.

Наш сайт ориентирован на Образец штатного расписания - полезные сведения.

Для чего используют нераспределенную прибыль:. Надбавки В графах 6, 7 и 8 отражайте надбавки — стимулирующие и компенсационные выплаты: премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты ч. В графе 2 «Код» должны быть перечислены коды структурных подразделений, присвоенные работодателем. Подводить итог нужно по графе 4 «Количество штатных единиц» и графе 9 «Всего в месяц, руб. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Наличие штатного расписания в обязательном порядке требуют Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд РФ Действующее штатное расписание — обязательное условие для решения трудовых споров или отстаивания работодателем своей позиции при рассмотрении дел в судебном порядке. Например, право утверждать штатное расписание подразделения прописано в доверенности. С готовностью берём на себя ответственность за восстановление и ведение бухгалтерского, налогового учета и расчета заработной платы в различных предприятиях.

Обычно документ действует в течение одного года. Они не просят — мы не переводим. Удобнее всего располагать структурные подразделения по иерархии — от администрации до обслуживающих подразделений. Руководитель сам может принять решение о возложении персональной обязанности составления расписания отдельным работникам, оговорив это специальным приказом. Особенностью заполнения данной колонки является то, что коммерческие организации могут вводить любые наименования структурных подразделений, которые считают целесообразными, руководствуясь лишь требованиями к терминологии и общепринятыми понятиями и определениями. Еще по этой теме: Профессиональная справочная система для бухгалтеров Сервис по расчету и оформлению выплат работникам Журнал «Семинар для бухгалтера» Пока вы были в отпуске Самые важные события, материалы и изменения в законе Подобрать с Подписка на рассылки Новости сайта журнала «Главбух» Новости форума журнала «Главбух» Мероприятия журнала «Главбуха» Новости о проектах журнала «Главбух» Акции и спецпредложения © ООО «Актион группа Главбух» Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Поэтому при правильном составлении документа, всегда можно рассчитывать на выигрыш судебного дела. Тогда в штатном расписании нужно указать суммарное число штатных единиц по должности.

Девятая колонка "Всего" рассчитывается сложением 5-8 колонок и умножением получившейся суммы на количество штатных единиц из колонки 4. Для работников со сдельной оплатой труда в штатном расписании, как правило, устанавливается тарифная ставка или оклад, которые рассчитываются по определенным методикам на основании Положения об оплате труда и других документов, касающихся оплаты труда. А вот при указании наименования должности в штатном расписании необходимо учитывать требования нормативно-правовых актов, в частности руководствоваться Классификатором профессий. Запрашивают штатное расписание для проверки индивидуальных сведений и специалисты ПФР п. Образец штатного расписания Скачать бланк штатного расписания. Изменения вносятся двумя основными способами: можно полностью заменить само штатное расписание, или же оформить.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Игорь Бондар

    20.10.2015

    Позже были созданы версии 7 и 8, вскоре ожидается следующая версия Internet Explorer.